Ali bey süreç haritası anlaşılır ve güzel. Fakat ben size yinede departman olarak ayrılabilen işletme proseslerinin her birinin, o bölümün ne iş yaptığını, sorumluluk ve yetkilerinin kimde olduğunu, en başından sonuna tüm çalışma adımlarını, bu departmanda kullanılan tüm formları (dokümanların tamamını) gösteren doküman olan
PROSEDÜR ü tanımlamanızı öneririm. Yani siz satınalmayı tüm hatlarıyla prosedürde tanımlayın, daha sonrasında alt işleri (ör. tedarikçi değerlendirmesi gibi) talimatlarda düzenleyin. Standartta dokümantasyon yapısı bu şekildedir. Ayrıca süreç haritanızda işleyişle alakalı kolay bilgi edinebilmek için güzel bir yol.
Mesela başka bir örnek verecek olursak,
İnsan kaynaklarında,
İnsan Kaynaları Prosedürü (Tüm insan kaynaklarını departmanının nasıl işlediğini, ana yapısını, kaynaklarını, girdi ve çıktılarını, yapılacak ve yapılan tüm işlemlerin adımlarını içerek dokümandır.)
- İşe alım talimatı (İnsan kaynakları prosesi içinde
neyin nasıl yapıldığının anlatan dokümanlardır.)
- İşten çıkarma talimatı (İnsan kaynakları prosesi içinde
neyin nasıl yapıldığının anlatan dokümanlardır.)
- Personel izin kullanım talimatı (İnsan kaynakları prosesi içinde
neyin nasıl yapıldığının anlatan dokümanlardır.)