YBS
Değerli Forum Üyeleri ve Meslektaşlarım,
Yönetim sistemleri (ISO 9001, 14001, 45001 vb.) bir kurumun dilidir. Ancak bu dili
herkesin aynı seviyede anlaması, sistemin sürdürülebilirliği için kritiktir. Peki,
işletmelerimizdeki işitme engelli çalışanlarımız bu süreçlerin ne kadar içinde?
Genellikle teknik eğitimler slaytlar üzerinden geçerken, sessiz dünyaların dili olan Türk
İşaret Dili (TİD) ihmal edilebiliyor. Bu durum sadece bir iletişim eksikliği değil, aynı
zamanda ciddi bir İş Sağlığı ve Güvenliği riskidir.
Neden TİD Destekli Eğitim?
1. Risk Yönetimi: Acil durum prosedürlerinin tam anlaşılmaması hayati sonuçlar
doğurabilir.
2. Kapsayıcılık: ISO standartlarının temel taşı olan "çalışan katılımı" ancak herkesin
bilgiye erişimiyle mümkündür.
3. Sürdürülebilirlik: Kurumsal aidiyet, çalışanın kendisine değer verildiğini
hissetmesiyle başlar.
Hem bir Baş Denetçi hem de TİD Tercümanı olarak, teknik terminolojiyi işaret dilinin
doğal akışıyla birleştiriyoruz. Fabrika sahasındaki teknik terimlerden ISO maddelerinin
yorumlanmasına kadar her detayı "engelsiz" bir eğitim modeline dönüştürdük.
Eğitim Başlıklarımız:
- Temel Seviye Türk İşaret Dili Eğitimi
- İşitme Engelliler İçin Temel İSG ve Risk Farkındalığı
- Kalite Yönetim Sistemi ve Süreç Odaklılık (TİD Destekli)
- Çevre ve Enerji Bilinci Seviye Belirleme
Sizce işletmelerde engelli dostu yönetim sistemleri kurmak bir tercih mi yoksa
zorunluluk mu? Bu konuda çözüm arayan tüm profesyonellerle fikir alışverişinde
bulunmak isterim.
Detaylı bilgi ve kurumsal projeleriniz için iletişime geçebilirsiniz.
Gülcan KOMRAT SAVAŞ - 0507 165 79 31
Yönetim sistemleri (ISO 9001, 14001, 45001 vb.) bir kurumun dilidir. Ancak bu dili
herkesin aynı seviyede anlaması, sistemin sürdürülebilirliği için kritiktir. Peki,
işletmelerimizdeki işitme engelli çalışanlarımız bu süreçlerin ne kadar içinde?
Genellikle teknik eğitimler slaytlar üzerinden geçerken, sessiz dünyaların dili olan Türk
İşaret Dili (TİD) ihmal edilebiliyor. Bu durum sadece bir iletişim eksikliği değil, aynı
zamanda ciddi bir İş Sağlığı ve Güvenliği riskidir.
Neden TİD Destekli Eğitim?
1. Risk Yönetimi: Acil durum prosedürlerinin tam anlaşılmaması hayati sonuçlar
doğurabilir.
2. Kapsayıcılık: ISO standartlarının temel taşı olan "çalışan katılımı" ancak herkesin
bilgiye erişimiyle mümkündür.
3. Sürdürülebilirlik: Kurumsal aidiyet, çalışanın kendisine değer verildiğini
hissetmesiyle başlar.
Hem bir Baş Denetçi hem de TİD Tercümanı olarak, teknik terminolojiyi işaret dilinin
doğal akışıyla birleştiriyoruz. Fabrika sahasındaki teknik terimlerden ISO maddelerinin
yorumlanmasına kadar her detayı "engelsiz" bir eğitim modeline dönüştürdük.
Eğitim Başlıklarımız:
- Temel Seviye Türk İşaret Dili Eğitimi
- İşitme Engelliler İçin Temel İSG ve Risk Farkındalığı
- Kalite Yönetim Sistemi ve Süreç Odaklılık (TİD Destekli)
- Çevre ve Enerji Bilinci Seviye Belirleme
Sizce işletmelerde engelli dostu yönetim sistemleri kurmak bir tercih mi yoksa
zorunluluk mu? Bu konuda çözüm arayan tüm profesyonellerle fikir alışverişinde
bulunmak isterim.
Detaylı bilgi ve kurumsal projeleriniz için iletişime geçebilirsiniz.
Gülcan KOMRAT SAVAŞ - 0507 165 79 31