YBSUmut Bey merhaba, yetkilendirme kriterleri ve yetkilendirme matrisimiz mevcut işe alımlardan sonra yetkilerin nasıl verileceğine dair. Birden fazla işi aynı personel yapmasına rağmen birim bazlı düşünerek organizasyon şemamızı değiştirdik. Böyle olunca da örneğin ''Raporlama Sorumlusu'' 1 yılı doldurduğunda yetkinliğinin devamı konusundaki değerlendirme de kriter olarak nasıl bir çalışma yapmak gerekecek çok emin olamadım. Zaten mevcutta 1 yıldır rapor yazan bir personele sorumlusu ''Bir rapor örneği yaz, nasıl yazabileceksin '' şeklinde bir gözlem puanlaması doğru olur mu emin olamıyorum ?
Handan Hanım Merhaba;
Bu şekilde bir gözlem yapmak ve kriter belirlemek yanlış olacaktır. Organizasyon şemanız'dan farklı olarak Laboratuvar için bir matris oluşturunuz. Burada ilk önce yetkinlikleri tanımlayın örneğin Lab Dökümantasyon işleri, Kıyaslama, Ölçüm analizleri gibi sonra Lab. çalışacak personel listenizi belirleyin ve belirlediğiniz yetkinliklere göre kişilerin derecelerini belirtin Bu derecelendirmeyi neye göre yapacağınızı sormuşsunuz burada ki kıstas personellerin uzmanlık alanları konu hakkında ki sertfikaları okuduğu okul aldığı eğitim olabilir bu şirket içi size kalmış yıllık olarak eğitimlerle bu yetkinliğin hangi aşamada olduğu tespit edilebilir Mesela Lab. Kalite Yöneticisi Ölçüm belirsizliğini bilen ISO konularında iç denetçi mümkünse başdenetçi olması gerekiyor lab. konularına göre diğer personelleri değerlendirebilir
Teşekkürler Umut Bey, iyi çalışmalar...
ben teşekkür ederim iyi çalışmalar
Merhabalar,
17025 Labıratuvar akreditasyonu kapsamında
- Deney sonuçlarının Güvencesi ve Ölçüm belirsizliği prosedürü
- Deney için gelen numunelere uygulanan işlemler prosedürü
ve örnek dokümanlarına ihtiyacım var. Ayrıca bu 17025 kapsamında Riskler ve Fırsatlara da ihtiyacım olacak.
Şimdiden teşekkürler.
İyi çalışmalar.
17025 Labıratuvar akreditasyonu kapsamında
- Deney sonuçlarının Güvencesi ve Ölçüm belirsizliği prosedürü
- Deney için gelen numunelere uygulanan işlemler prosedürü
ve örnek dokümanlarına ihtiyacım var. Ayrıca bu 17025 kapsamında Riskler ve Fırsatlara da ihtiyacım olacak.
Şimdiden teşekkürler.
İyi çalışmalar.
Ekte göndermiş olduğum risk analizleri kendi laboratuvar faaliyetlerimize ilişkin örneklerle sınırlıdır. Daha fazla birimi olan bir laboratuvar için örnek üzerinden daha geniş bir çalışma yapabilirsiniz. Denetimde risk analizlerimizle ilgili herhangi bir olumsuz düşünce almadık. Sadece Pandemi için oluşturulan risk analizi için fırsat analizi yapmamız önerisinde bulunuldu. Umarım işinize yarar.
Merhaba bu yıl için riskleri tekrar yazıyorum. geçen yılki riskleride bu yıl içindeki risklerde belirtecekmiyim?
risk değerlendirmeleri mevcut riskler üzerinden yapılır yeni riskler öngördüyseniz dokümana eklemeniz ve revize etmeniz gerekmektedir. Riskleri ortadan kaldırabilirsiniz ama riskleri görmezden gelemezsiniz. O sebepten de ilk belirlediğiniz risklerin dokümanda olması lazım
Merhaba, aşağıdaki yazım bu alanda çalışmak isteyenlere fikir verecektir.
ISO/IEC 17025 LABORATUVAR AKREDİTASYONU NEDİR? DENETİM İÇİN ÖNERİLER - (alpersasal.com)
ISO/IEC 17025 LABORATUVAR AKREDİTASYONU NEDİR? DENETİM İÇİN ÖNERİLER - (alpersasal.com)