KPI

zhgunay

General
Moderatör
Üye
Merhaba,
Çalıştığım firmada 9001 & 14001 & 45001 belgeleri var. Ve her yıl üçü birlikte denetim yapılmakta.
Bu sebepten dolayı, her sürece bir KPI oluşturdum ancak doldurulması ile ilgili gene ben uğraşacağım gibi gözüküyor..
Hem beni daha az uğraştıracak hem de tüm gereklilikleri karşılayacak bir form varsa paylaşabilir misiniz
 
Merhaba,
Üç sistemi entegre hale getirirseniz, iş yükünü hafifletmiş olursunuz,
Örneğin;
* Denetimleri
* Eğitimleri
* YGG Toplantılarını/KPI Raporları
* Stratejik Planlamalarını
v.b. gibi
 
Merhaba,
Üç sistemi entegre hale getirirseniz, iş yükünü hafifletmiş olursunuz,
Örneğin;
* Denetimleri
* Eğitimleri
* YGG Toplantılarını/KPI Raporları
* Stratejik Planlamalarını
v.b. gibi


Cevabınız için teşekkür ederim. O şekilde ilerliyoruz ancak KPI konusunda takıldım açıkçası
 
Merhaba,

Öncelikle neleri süreç olarak tanımladığınız önemlidir.
Çünkü entegre sisteminizde ortak verebileceğiniz KPI lar mevcuttur.
Mesala Bakım kpi larını atadınız ISO 9001 için yanına çevre ve İsg kpi ları eklemeniz yeterli olacaktır ve her bölümde çevre isg kpi ları olmak zorunda olmadığı için işinizi bir nebze kolaylaştırabilirsiniz.
Ayrıca bu iş sadece doküman üzerinden ilerleyecekse (yani mış gibi) ne yaparsanız yapın zor gelir.
 
Merhaba,
Çalıştığım firmada 9001 & 14001 & 45001 belgeleri var. Ve her yıl üçü birlikte denetim yapılmakta.
Bu sebepten dolayı, her sürece bir KPI oluşturdum ancak doldurulması ile ilgili gene ben uğraşacağım gibi gözüküyor..
Hem beni daha az uğraştıracak hem de tüm gereklilikleri karşılayacak bir form varsa paylaşabilir misiniz

Merhaba, bu işi sadece standart denetimleri için yapacaksanız basitçe süreçleri alt alta sıralayın, sütunlarda 90001-14001-45001 diye 3 başlık atın ve verdiğiniz KPI ı standartlarla bağlayın. Aynı KPI hem 9001 hem de 14001 hizmet edebilir. Bu şekilde tek bir yerde takip sağlarsınız.
Sütunlarda süreç, ilgili birim, KPI (hedef tanımı), standartlar, gerçekleşen değer , hedeflenen değer (belki burada alt hedef-hedef-üst hedef diye ayırabilirsiniz) , birim (adet,ton, kg, adam/saat vs.) , hesaplama yöntemi, hedef sorumlusu, termin, izleme sıklığı (aylık, 3 aylık,6 aylık, yıllık her hedefi yıla 1 kes kontol edemezsiniz) ve izleme sonuçları gireceğiniz alanlar yaratın.
İzleme sıklığına göre de verileri isteyin ve kaydedin. Alın size KPI.

Ancak bu sadece bir iş olarak kalır ve süreç sahipleri işi üstlenmez. Siz düzenli aralıklarla veri alır kaydedersiniz. Kişilerin umrunda olmaz. Yaşayan bir sistem istiyorsanız süreç sahipleri ile oturup her bir süreç için tek tek kpı belirlemelisiniz. Belirlenen KPI o sürecin raporlamasını göstermeli ve bir şeyler ters gidiyorsa sinyal vermeli.
Bu verileri de raporlamanız KPI ların benimsenmesini ve sahiplenilmesini sağlar.

Şöyle ki; siz duruş süresini hedef olarak verirseniz bu sadece kağıt üzerinde kalır. Ancak siz planlı duruş süresi, plansız duruş süresi, plansız duruşların maliyete oranı, bakım maliyetleri vb. KPI lar belirlerseniz üst yönetime de bir bilgi verir. Burada ters giden durumlarda birileri çıkar ve siz ne yapıyorsunuz der. Sizin belirli aralıklarla çeşitli rpaorlama yöntemleri ile bu KPI lar hakkında bilgilendirme yapmanız yararınıza olacaktır.

Bunun yanında enerji tüketimleri, karbon ayak izi, su kullanımı, atık miktarları, atıklardan geri kazanım oranları veya atıkların maliyet kazanımları vb. çok fazla yere hizmet edecek KPI lar belirlemeye çalışın.
 
Merhaba, bu işi sadece standart denetimleri için yapacaksanız basitçe süreçleri alt alta sıralayın, sütunlarda 90001-14001-45001 diye 3 başlık atın ve verdiğiniz KPI ı standartlarla bağlayın. Aynı KPI hem 9001 hem de 14001 hizmet edebilir. Bu şekilde tek bir yerde takip sağlarsınız.
Sütunlarda süreç, ilgili birim, KPI (hedef tanımı), standartlar, gerçekleşen değer , hedeflenen değer (belki burada alt hedef-hedef-üst hedef diye ayırabilirsiniz) , birim (adet,ton, kg, adam/saat vs.) , hesaplama yöntemi, hedef sorumlusu, termin, izleme sıklığı (aylık, 3 aylık,6 aylık, yıllık her hedefi yıla 1 kes kontol edemezsiniz) ve izleme sonuçları gireceğiniz alanlar yaratın.
İzleme sıklığına göre de verileri isteyin ve kaydedin. Alın size KPI.

Ancak bu sadece bir iş olarak kalır ve süreç sahipleri işi üstlenmez. Siz düzenli aralıklarla veri alır kaydedersiniz. Kişilerin umrunda olmaz. Yaşayan bir sistem istiyorsanız süreç sahipleri ile oturup her bir süreç için tek tek kpı belirlemelisiniz. Belirlenen KPI o sürecin raporlamasını göstermeli ve bir şeyler ters gidiyorsa sinyal vermeli.
Bu verileri de raporlamanız KPI ların benimsenmesini ve sahiplenilmesini sağlar.

Şöyle ki; siz duruş süresini hedef olarak verirseniz bu sadece kağıt üzerinde kalır. Ancak siz planlı duruş süresi, plansız duruş süresi, plansız duruşların maliyete oranı, bakım maliyetleri vb. KPI lar belirlerseniz üst yönetime de bir bilgi verir. Burada ters giden durumlarda birileri çıkar ve siz ne yapıyorsunuz der. Sizin belirli aralıklarla çeşitli rpaorlama yöntemleri ile bu KPI lar hakkında bilgilendirme yapmanız yararınıza olacaktır.

Bunun yanında enerji tüketimleri, karbon ayak izi, su kullanımı, atık miktarları, atıklardan geri kazanım oranları veya atıkların maliyet kazanımları vb. çok fazla yere hizmet edecek KPI lar belirlemeye çalışın.



Öncelikle yanıtınız için çok teşekkür ederim, konuyu kavramama bir hayli yardımcı oldu. Tam da önerdiğiniz gibi her sürecin, süreç sahibinin, hedef değerin gerçekleşenin vb. olduğu bir format kullanıyorum. Ancak gözetim denetimindeki denetçi hanımefendi yetersiz buldu ve her sürecin ayrı ayrı olması gerektiğini vs söyledi. (Sizin yazdığınızdan anladığım kadarıyla her sürecin ayrı ayrı KPI Formu olmak zorunda değil, doğru mu?)
O sebepten dolayı da yeniden bir KPI hazırlama telaşı içerisinde düştüm
 
Öncelikle yanıtınız için çok teşekkür ederim, konuyu kavramama bir hayli yardımcı oldu. Tam da önerdiğiniz gibi her sürecin, süreç sahibinin, hedef değerin gerçekleşenin vb. olduğu bir format kullanıyorum. Ancak gözetim denetimindeki denetçi hanımefendi yetersiz buldu ve her sürecin ayrı ayrı olması gerektiğini vs söyledi. (Sizin yazdığınızdan anladığım kadarıyla her sürecin ayrı ayrı KPI Formu olmak zorunda değil, doğru mu?)
O sebepten dolayı da yeniden bir KPI hazırlama telaşı içerisinde düştüm

Her denetçinin yorumu farklı oluyor o yüzden net bir şey söyleyemeyeceğim. Kendi denetimlerimizden edindiğim tecrübede tek bir format üzerinden bir KPI listesi gösteriyoruz.

Düzenli aralıklarla bazı verileri raporladığımız toplantılarımız var. Bunların sunumlarını gösteriyoruz.

Standartta önemli olan her sürece ait KPI bulunmuş olması. Süreç sayısı karşılığında listedeki süreç sayısını karşılaştırıp sağlama yapmaya çalışmıştı bir denetçi mesela.

Bir de bizim düzenli raporladığımız veriler var. (1000 adet civarı). Bu verilerin bir çoğu sistemden otomatik alınıyor. Gün geçtikçe daha fazla otomatik rapor alabileceğimiz hale getirmeye çalışıyoruz. Bu raporlamaları da gösteriyoruz.

Her bir kalem toplandığında standart üzerinde iş yaptığımız yorumunu alıyoruz.
 
Her denetçinin yorumu farklı oluyor o yüzden net bir şey söyleyemeyeceğim. Kendi denetimlerimizden edindiğim tecrübede tek bir format üzerinden bir KPI listesi gösteriyoruz.

Düzenli aralıklarla bazı verileri raporladığımız toplantılarımız var. Bunların sunumlarını gösteriyoruz.

Standartta önemli olan her sürece ait KPI bulunmuş olması. Süreç sayısı karşılığında listedeki süreç sayısını karşılaştırıp sağlama yapmaya çalışmıştı bir denetçi mesela.

Bir de bizim düzenli raporladığımız veriler var. (1000 adet civarı). Bu verilerin bir çoğu sistemden otomatik alınıyor. Gün geçtikçe daha fazla otomatik rapor alabileceğimiz hale getirmeye çalışıyoruz. Bu raporlamaları da gösteriyoruz.

Her bir kalem toplandığında standart üzerinde iş yaptığımız yorumunu alıyoruz.


Anladım.
İlginiz ve cevaplarınız için teşekkür ederim. Benim için bir hayli aydınlatıcı oldular.
 

Online ISO Standart Eğitimleri

Geri
Üst